嘉野内社会保険労務士事務所
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CONCEPTコンセプト
労務の見える化を進めて、楽しい職場をつくる
求人広告を出しても人材が集まらない、優秀な人材が確保できない。そんなお悩みをよく聞くようになりました。多くの企業さまが、従業員の定着率を高めたいとお考えになっています。
実は、今、求職者が職場に求めているのは、ワーク・ライフ・バランスや働きやすさです。当事務所では、「楽しく働ける職場づくり」を通じて、経営の安定と強化に貢献してまいります。労務体制の構築は、コンプライアンスや現状に合わせて丁寧に行います。
「楽しく働き楽しく遊ぶ」、そのために“楽にするしくみ創り”をサポートしております。当事務所でも、働きやすさを実現する制度を積極的に採用しました。例えば、翌日の出勤時刻まで9時間以上の間隔を設ける「勤務間インターバル制度」やランチミーティングなどを設けています。
また、女性が働きやすい職場づくりをしています。所定労働時間は1日6時間とし、休みや急な用事にも即座に応じられる環境を整備しました。有給休暇も取りやすく、消化率は80％以上。育休制度の活用にも取り組んでいます。
当事務所内には音楽を流し、コーヒーメーカーを設置しておやつを充実しておくなど、スタッフが居心地よく楽しく働ける環境を心がけています。
静岡県西部地区（浜松市・磐田市など）に拠点を置く中小企業さまを中心に、人事・労務に関するさまざまなご相談を承っております。
プロフィール
嘉野内 雅文（かのうち まさふみ）
静岡県磐田市の出身、在住です。人材派遣の企業にて11年間、勤務しました。そこでは、人事・労務の管理業務のほか、採用・規定、組織体制の構築などの実務を経験しています。その後、静岡県の主宰する就職支援機関にて5年間、キャリアカウンセラーとして求職者の支援を行いました。
そんな中、就職支援だけでは解決が難しい件が多く、企業側にも積極的に働きかけたいと感じるようになりました。そこで、特定社会保険労務士の資格を取得し、2013年に当事務所を開業しました。
現在では、中小企業の人材育成を支援したいとの思いから、関連する助成金を活用するためのサポートも行っております。人事・労務に関する現在のお取り組みに関しても、心配ごとがありましたらお気軽にご相談いただけます。
また、金融機関が主催する創業スクールでも、従業員を雇用する以前に必要な知識の講義を行ってまいりました。講義以外の交流も大切にし、地域で創業をお考えの皆さまが求めるサポートをしています。
さらに、さまざまな専門と得意分野を持つ静岡県下の社労士15名で構成した、「人事労務エキスパート（LLP）」にも所属。人事労務から経営全般まで、昨今の多岐にわたる問題の解決に尽力しております。
事業実績
2015年 静岡県 「地域人づくり事業」 正社員化等推進事業 受託
その他、実績
労働法セミナー 浜松信用金庫、静岡県、浜松市
雇用関係助成金セミナー 浜松信用金庫、磐田信用金庫、遠州信用金庫、静岡県
同一労働同一賃金セミナー 静岡労働局
労働関係専門家派遣 静岡労働局、静岡県
静岡労働局・静岡新聞社 「就職ガイダンス出張相談」
シルバー人材センター 「働くママの支援事業 若年者就労支援事業」
東海短期大学 「就職前 労働法セミナー」
など、多数 ※順不同、敬称略