残業時間の程度、有給の取得率、女性の活躍など「働きやすさ」に注目が集まる時代になりました。そのようなニーズの変化に合わせて起こる、人事・労務に関するさまざまなご相談を承っております。
「楽しい職場」には「楽にするしくみ」があります。そのため、従業員が定着し経営の安定に繋がります。当事務所では、職場や状況に合わせて、「楽しい職場づくり」に向けたさまざまな施策のご提案を行っております。
また、社会保険や労働保険の手続き、給与の計算など定型の代行業務も承っております。社員の入退社に伴って発生するこれらの業務を外注することで、本業に注力いただくことができます。
職場の"人"に関するトラブルの予防のほか、万が一のトラブルにおける窓口としてもご活用いただいております。